- von Nebentätigkeits- und Heimarbeitsschwindel
- bei Missbrauch des Krankenstandes 
- bei Zeitdiebstahl 
- bei Schwarzarbeit und 
- überprüfen Bewerber auf fachliche und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, aber auch auf kriminelle Vergangenheit, negative Verhaltensweisen bei bisherigen Arbeitgebern, moralischen Lebenswandel und politischer Aktivitäten.

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